Face à MICHELIN et LES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRES ne nous laissons pas écraser

Notez chaque jour toutes vos heures de travail. Si

vous avez l’application « mon espace intérimaire » vous avez la possibilité de faire valider vos heures.

Si les salariés de l’entreprise utilisatrice ont des

primes vous devez avoir les même critères pour bénéficier des primes vous aussi.

Les contrats de courte durée ne sont pas

avantageux mais ils faut faire respecter ses droits de salariés ( égalité de traitement pour tou-te-s dans les entreprises utilisatrices).

Retracer par écrit (textos ou mails) toutes correspondances orales de l’agence.

Demander par écrit un entretien dès le premier

avertissement et de préférence avec l'assistance de la CGT.

Signaler par écrit à  l'agence tout problème

relationnel dans l’entreprise utilisatrice.

Idéalement mettre en copie un élu CGT à  toutes

correspondances écrites avec l'agence et ceci afin d'avoir des éléments factuels le jour où l'agence décide de vous convoquer pour un entretien préalable.

Pour ne pas vous retrouver dans la situation que nous rencontrons régulièrement (paroles de l'agence contre celles du salarié).

    Accédez à vos droits de votre CSE :   

  www.csecentreestmanpower.com;

www.lescseadecco.com   

www.cserandstad-sudouest.fr

(CAR) est un dispositif d’accès à la formation et à

l’emploi, pour faire une reconversion des salariés intérimaires victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et ça sans condition d’ancienneté :

Les salariés intérimaires ayant été victimes d’un

accident du travail ou de trajet, ou d’une maladie professionnelle survenu(e) durant leur contrat de mission ou en CDII.

Y compris pour les salariés intérimaires déclarés

aptes avec restriction ou inaptes à l’emploi.

Faites valoir votre droit : une attention toute

particulière sera accordée à la candidature des intérimaires ayant une ancienneté de 2 400 heures dans les 24 derniers mois.

A la CGT nous luttons tou-te-s pour un travail stable, bien rémunéré et digne pour tou-te-s.

La CGT Adecco a pleinement conscience qu’elle

doit lutter au quotidien avec les intérimaires.

Elle fait respecter les droits des intérimaires.

La CGT milite pour améliorer les conditions d’accueils dans les entreprises utilisatrices et pour augmenter la rémunération dans l’intérim.

La CGT a vocation de devenir un

syndicat de masse. Tu as toute ta place pour le construire avec nous, en nous rejoignant.

Nous n'attendrons pas que l’interim disparaisse pour améliorer le quotidien des intérimaires.

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