Congés payés : intérimaires Addeco

VOUS AUSSI AVEZ DÉSORMAIS LE DROIT À DES VACANCES ! 

 Grâce à une négociation portée par votre équipe CGT, nous avons pu signer un accord avec la direction pour que les intérimaires puissent prendre des congés payés durant leur mission. Il s’agit ici d’une victoire, car cela est plus favorable que ce prévoit le Code du travail et la convention collective des intérimaires. 

En effet, vos congés payés que vous accumulez durant vos missions vous sont payés en fin de mission. Certains d’entre vous peuvent rester des mois sans pouvoir prendre de congés payés. C’est  la raison pour laquelle, nous avons négocié ce dispositif. 


QUI PEUT BÉNÉFICIER DE LA POSE DE CONGÉS PAYÉS DURANT SA MISSION ? 

Tous les intérimaires de chez Adecco, hors CDI intérimaires, dont la mission est d’une durée au moins égale à deux mois. 

 COMBIEN DE JOURS ? 

 Vous pouvez prendre l’intégralité de vos congés payés acquis durant la mission dans la limite de 20 jours. 

Les congés payés sont pris par journée entière. 

1 jour de CP = 7 heures de travail

 COMMENT FAIRE MA DEMANDE DE CONGÉS PAYÉS ? 

15 jours à minima avant la pose des congés payés, l’intérimaire doit faire sa demande sur l’application « Adecco&moi » 

 Si vous n’avez pas d’accès à l’application, vous pouvez adresser votre demande par formulaire papier à votre agence. 

ACCEPTATION OU REFUS DES CONGÉS PAYÉS

 L’agence doit communiquer la réponse à l’intérimaire dans un délai de 10 jours calendaires. Elle n’est pas obligée d’accepter votre demande si votre absence n’est pas gérable vis-à-vis de l’entreprise utilisatrice. La non-réponse de l’agence vaut refus. 

 POSE DES CONGÉS PAYÉS ET INDEMNITÉS DE FIN DE MISSION 

Chaque jour de congés payés pris sera déduit de l’indemnité compensatrice de congés payés qui vous est due. 

PAIEMENT EN AVANCE DE L’INDEMNITÉ COMPENSATRICE DE CONGÉS PAYÉS

Pour aider les intérimaires financièrement et dans certaines situations, l’accord prévoit de débloquer le paiement de votre indemnité compensatrice de congés payés avant la fin de votre mission.

CONDITIONS ET CAS SPÉCIFIQUES POUR EN BÉNÉFICIER

Être intérimaire [hors CDI intérimaire] et être en mission pour 4 mois minimum [hors renouvellement].

Vous devez justifier des situations suivantes :

  • Difficultés financières
  • Acquisition d’une résidence principale
  • Naissance ou adoption
  • Mariage ou PACS
  • Situation d’invalidité

MODALITÉS POUR DÉBLOQUER LE PAIEMENT DE VOS CONGÉS PAYÉS

Vous devez adresser votre demande par écrit pour la totalité des acquis durant la mission, et y joindre les justificatifs afférents. Pour être versée à M+1, la demande doit être faite avant le 20 du mois.

Si vous avez des questions ou rencontrez des difficultés, contactez-nous !